しあわせに働く！働く女子大学 校長だより

2年前から関わらせていただいている大川原製作所様の
ダイバーシティ推進プロジェクト「OKWeMen」


280名、全社員が集まった90周年記念イベントで
4-5名のチームになって
10年後、100周年の大川原製作所に
夢を馳せていただきました。

こんな新製品・新サービスが開発されていたら爆発的に売れているだろう！
爆発的に売れすぎて、資金が潤沢になったら
こんな設備投資をしてほしい、福利厚生が欲しい！
どんなお客様に価値を提供したいか
どんな社会・業界の役に立ちたいか

ドリームマップの視点
「自利」と「利他」
1時間のワークで、どこまで完成できるか
どれだけ盛り上がるか、かなり心配でしたが
みんな真剣に、そして楽しく取り組んでくれました。

30チームの未来の姿を拝見したところ
会社の新規事業に繋がるヒントが満載でした。

脳を解放させてみると思いがけない
発想力やアイデアが生まれるのです。
ドリームマップの原則を取り入れたワークショップ
大成功でした。


そして「OKWeMen」が新しい作業服をお披露目
全社員の前で、ステージに立って発表できるようになるとは・・・
感慨深かったです。

プロジェクトの初日
今でも鮮明に覚えています。

「なんで自分がプロジェクトに選ばれたかわからない」
「今まで男社会の会社が変わるとは思えない」

そんなメンバーの発言が回想してきました。
プロジェクトスタートして半年したら
そんな言葉が嘘のように
自分たちから提案し、改革してきた頼もしいメンバーたち。

人は変わります。
会社も変わります。
必ず変わります。


90周年祝いでお客様からいただいたという
長崎県の純米大吟醸「六十餘洲」を
私も社長や社員のみなさんと一緒にいただき
ワクワクした気持ちを共有できて嬉しい時間でした。

もっともっといい仕事をしなきゃ
と気持ちが引き締まった時間でもありました。

◆大川原製作所HP「OKWeMenプロジェクト」
https://www.okawara.co.jp/okwomen/