しあわせに働く！働く女子大学 校長だより

富士市に本社がある東海電子株式会社様で
全女性社員対象に2週に渡り
キャリアデザイン研修を開催いたしました。

こちらの会社は、人材育成に関して予算をきちんと取られていて
昨年あたりから、今まで参加していなかった女性社員も含め
全社員に7つの習慣の研修も順次受講されている会社です。

人事担当者の女性が、弊社の公開研修のキャリアデザイン
「ドリームマップ研修」を受講してくださったのがきっかけで
目の前の日々の業務に追われてしまい
仕事とプライベート両視点で
将来どうなりたいか、一度も考えたことがない女性社員に
ぜひ受けさせたいと、会社に稟議書をあげてくださって
今回の研修が実現しました。

東京事務所で開催したので、各拠点から参加された女性社員たちから
電話でのやり取りしかなかったので
表面的にしか分からず、遠慮や探りながらの関係性だったのが
お互いの事を深く知れて、仕事のやり取りが
今まで以上にスムーズに行きそう！
という感想をいただきました。

明日から仕事が頑張れそうです！

他者から見た、自分の強みをフィードバックしてもらえて
今までにない感覚です！

やりたい事がない。なりたい姿がない。
そう思っていたけど、なりたい姿が明確になりました！

ドリームマップを発表し終わった表情は清々しく
素敵な笑顔のパワーが会議室が充満していました。

振り返りアンケートに「やや不満」を記載した方が2名いらっしゃいました。
今までドリームマップ研修で「不満」項目にチェックがついた事がなく
どこがまずかったか反省。

お一人は、同じような考え方の社員が多いので
多様な方との交流できるほうが更に良かったから、敢えて「やや不満」につけました、とのこと。

もうお一人は、研修の内容は大満足だけど
自分の作ったドリームマップの出来が今ひとつ納得していない。
もうすこし時間かけて作りたいから。

という正直なコメントをいただき
真剣に取り組んでいただけたからのご意見だと思います。

お互い本音を言い合える社風の表れでもあり
素敵な社員の皆さまの研修に携わらせていただき
感謝申し上げます！