2019年06月06日
視察！ティール組織を実現している会社
昨年セミナーでご講演戴いた
日本レーザーの近藤会長にお願いし
新宿区にある本社に視察に行ってきました。
社員満足から始まる「社員の満足の循環」
会社に来ることが楽しいという社員たち
視察募集したところ、20名ほどご参加いただき
共に勉強してきました。
社員の仲間意識が作る良い風土
ローマは一日でならず、ですね。
社長は社員をご機嫌にする
面倒くさい事こそ上司の仕事
One to One面談 年3回
個人の事情を最優先する
評価の透明性、権限移譲
だからこそ、社員は力を発揮して
業績が伸びる
素晴らしい学びの機会をいただき感謝を
振り返りながら、まずは喉を潤してます
丸の内GARBで本日の振り返り
一人飲みワイン
今日も良き1日でした！
2021年感謝&2022年 誰もが「幸せに働く」社会を願って
本日の静岡新聞は「A・NE・GO」デー
事業承継した女性社長・これから承継する女性たちのインタビュー
働き方改革アワード受賞企業決定
新年のご挨拶
やってみようを広げる会社
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Posted by 働く女子大学 校長 at 23:07│Comments(0)
│女性活躍・ダイバーシティ・働き方改革
