2020年09月30日
男性育休100%を実現している坂田製作所

本日(9/30)の静岡県働き方改革・ダイバーシティ経営セミナーの第二弾
最後、朝まで生テレビ的な展開になってしまい
もっと上手くさばけたらーと思いましたが、楽しいパネルデスカッションでした。
オンラインセミナー2日目も盛況に開催
「売上が下がっても良い
納期が遅れお客様様からクレームが来てもよい
残業ゼロの会社にする」
と全社員の前で言いきった新潟のサカタ製作所の坂田社長。
社員と社長の信頼関係がなければできない言葉です。
結果、社員はアイデアを出し
業務改善がどんどん進み、売上&利益がアップしたとのこと。
だからこそ男性育休100%を実現できている素晴らしい会社でした。
第二部の徳三運輸倉庫様の癌患者と寄り添う取組み
清水にこんな素敵な会社があったとは…感動しました!
2021年感謝&2022年 誰もが「幸せに働く」社会を願って
本日の静岡新聞は「A・NE・GO」デー
事業承継した女性社長・これから承継する女性たちのインタビュー
働き方改革アワード受賞企業決定
新年のご挨拶
やってみようを広げる会社
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Posted by 働く女子大学 校長 at 23:59│Comments(0)
│女性活躍・ダイバーシティ・働き方改革