しあわせに働く！働く女子大学 校長だより

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス取締役 人事総務本部長 島田由香さんのセミナー

のっけからパンチのあるお話で期待以上でした！
静岡県主催の働き方改革・ダイバーシティ経営セミナーの第三弾を10 月7日に開催しました。

刺さる言葉が次から次へ
「生産性をあげましょう」と掲げられてもやる気は出ない
「もっと良い仕事をするには」と自らビジョンを掲げてやると夢中になる

「がんばらせるのではなく、夢中にさせる」
先日のセミナー、山口周さんのお話と通じるところがありました。

幸せ感を感じているWellbeingの状態の社員は
ハッピーを感じていない社員と比較して
生産性30% 営業成績37% 創造性300%という調査結果、ポジティブ感情の向上がポイントだけど…

衝撃的だったのが
喜怒哀楽の喜と楽だけでなく
怒と哀の感情もしっかり感じること。
ネガティブな感情に蓋をしてしまうと
ポジティブな感情も感じにくくなってしまう

「自分の内を見てください」
自分の好きを知ること(自覚する)
自覚→自発→自信→自立→自律

子育てに言いそうなフレーズに聞こえますが、色んな感情に蓋をしている大人に刺さるお話で
ダイバーシティ＆働き方改革の本質に気づかせてくれた、刺激的なセミナーでした。

次のセミナーは
10/29スープストックトーキョーの人材開発部長の村上氏
11/4サイボウズの青野社長

恐らく、かなり刺激的なお話になるでしょう。楽しみです✨

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